Hay 2 cosas a tener en cuenta sobre esto:
1. El Registro emite (de forma gratuita) un modelo de contrato de trabajo, cuyo contenido y forma no puede modificarse. Solo tienes que personalizar el monto del salario, las bonificaciones, el período de prueba, los días libres así como el número de días de vacaciones;
2. También es posible firmar un segundo contrato (que por supuesto también es válido en caso de litigio) que puede enumerar cláusulas más específicas (cláusula de no competencia, etc.). Esto, por tanto, requiere una redacción personalizada de acuerdo con las necesidades de las partes (empleador y empleado).
Puedes contactar:
Maestra Joséphine D’Angelo
Teléfono: +971 56953 7401
Correo electrónico: josephinedangelo@merritt-legal.com
Skype: josephine.dangelo